中新社北京10月22日电 题：做生意6年哎 徐韬：从“台北人”到“新北京人”

中新社记者 李雪峰 邢利宇

“我现在是新北京人了。”智能配人的工作平台“小包智工”其中一创始人，来自台北的徐韬说，这6年里，对大陆，对北京，慢慢地觉得这边是自己的家。

“我就是新北京人了。”智能配人的工作平台“小包智工”其中一创始人，来自台北的徐韬说，这6年里，对大陆，对北京，慢慢地觉得这边是自己的家。图为徐韬。中新社记者 李雪峰 摄

“我觉得有了这种归属感之后，我更愿意给台湾的朋友介绍大陆、介绍北京，以前的时候不太喜欢给大陆的朋友介绍台湾。”徐韬笑着说，“我觉得这挺有意思的。”

咱们来聊聊北京创业吧，首先得提到徐韬的搭档，就是那个东北小伙儿鲍冠羽。他们**次碰面是在台北，那时候徐韬正在上本科，他在课堂上分享了一个有关公益组织和志愿者匹配的创业项目。一个大陆的交换生听了很受启发，跟着提出这个项目也可以做成服务企业的商业项目。这个交换生就是“小包智工”的合伙人之一，他邀请徐韬来北京一起创业。

2017年，徐韬和鲍冠羽往返两岸几次，确定了项目的可行性，然后在北京清华科技园注册了公司。

"我们俩性格互补，分工合作得很好。" 徐韬说，他是台湾人，性格比较内向，做事比较细致，负责公司的内部行政管理，还主要负责跟投资人、媒体和政府打交道。鲍冠羽是北方人，对大陆和市场更了解，擅长跟用户和客户沟通。

"我现在是个新北京人。" 智能匹配的灵活用工平台“小包智工”的创始人之一，来自台北的徐韬说，他在大陆创业了六年，对大陆、对北京，慢慢地有了一种归属感。这张照片是徐韬本人。中新社记者 李雪峰 摄

有个团队，名字叫徐鲍，他们在2018年推出了一个给大学生用的找工作的平台。这个平台特点是“找工作轻松”，所以很快就吸引了好多学生用户，有将近一万人。徐韬以为创业好简单，结果过了没多久，学校放假、考试的时候，平台上的学生用户全都没了，餐馆老板们纷纷抱怨。

结果这个团队没办法，只好把产品下线，向老板们道歉，然后开始改进他们的商业模型。整个公司就陷入了困境，甚至有10个月都发不出工资。

但是他们相信“灵活用工一定是未来的趋势”。所以成员们每天都去不同的餐馆、酒店，到北京所有的商圈跑，用*接地气的方式去了解市场需求。

2019年下半年，他们推出了自己*满意的版本，叫“小包智工”。通过这个平台，老板们发布任务，然后平台会派合适的求职者去做。求职者可以根据不同老板的要求和自己的时间安排，灵活地安排自己的日程，可以同时给好几个老板工作。

到了2020年7月底，他们一个多月的营业额就达到了200多万元。今年4月，他们的业务范围已经扩展到了北京、上海、广州、深圳、杭州和雄安新区。公司也得到了新一轮的投资，办公室设备也得以升级。

徐韬感到特别开心的一件事情是今年，人力资源和社会保障部发布了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》。这个文件对我们来说正合适，可以帮助我们的发展。根据这个文件，我们终于有了一套合法的框架可以运作了，这真是太开心了。

公司在2021年还获得了北京市政府颁发的“先进集体”荣誉称号，这是每三年一次的颁发。原因是在新冠疫情防控期间，我们提供了很多灵活就业的工作机会，不仅在经济上取得了成果，还为社会创造了价值，我为此感到非常骄傲。

徐韬对未来非常有信心，他说：“阿里巴巴做的是货物贸易互联网，而我们正在做的是服务贸易互联网，总的价值应该比货物贸易更高。”

徐韬透露：“目前，每天有超过10万名灵活就业者在我们的平台上接单工作，全国范围内大约有1万家企业客户在小包智工上灵活用工。”他还透露，使用平台就业的用户大多数是“灰领”，而公司未来计划向上发展成为白领市场，同时也向下扩展成为蓝领市场。公司还计划进行分级和培训，并且继续向二、三线城市扩张。

徐韬认为，对于在大陆创业的环境来说，大陆的互联网业务是世界上*好之一，因为市场基础非常稳固。政府长期以来一直支持民营经济的发展和创业活动，政策相对稳定。市场环境非常好，已经形成了一个非常有利于创业的生态系统。

要是在台湾待着的话，我肯定会过得舒服极了，但也就过着平淡无奇的生活，不可能有机会体验这些东西吧。”徐韬回顾了自己在大陆创业的6年，“人生就是充满酸甜苦辣，我在北京遇到的挫折和取得的成就，对任何人来说都是一段奇妙的经历。”

徐韬真心希望，更多台湾人能够去思考，“不过海峡，永远不知道世界有多大啊。年轻人嘛，就是要接受更大的挑战，在更大的舞台上，冒更大的风险，去追逐梦想。”(完)